Yeah, nostalgie! Terug naar die goede oude vertrouwde tijd, waarin op basis van vertrouwen met flippo’s spelen de bom was! Vorige week was ik bij mijn ouders de zolder aan het opruimen. Dertig jaar verleden, man man, wat een werk was dat 
. Maar ik vond mijn flippo’s en kon me het vele spelen nog herinneren! Dit was geweldig en ik vertrouwde er altijd op dat een spel eerlijk werd gespeeld. Totdat mijn tegenstander valsspeelde en niet eerlijk had gewonnen. Die ene flippo die van mij was, had ze gewoon in haar zak gestoken.
Helaas heeft dit ervoor gezorgd dat het vertrouwen bij 1 vriendin op een gegeven moment weg was. Wat deed ik toen als 10 jarig meisje? Ik liet het gebeuren en boycotte zo iemand uit mijn leven. En als ik zo terug kijk, begrijp ik dat heel goed.
Wat doe ik nu? Ik spreek uit waar ik tegenaan loop, zodat de ander weet hoe ik erin sta. Ik zet mijn masker af, zodat de ander weet dat ik me niet prettig voel bij deze situatie. Want als ik dat niet doe, zal er toch iets wringen in onze samenwerking. En is het lastig om het vertrouwen weer op te bouwen.
Wat doe jij als je het vertrouwen in je medewerker kwijt aan het raken bent? Laat je het gaan of laat je je masker zakken en spreek je je uit?
In stap 7 van de Checklist van gedoe op de werkvloer naar betrokken en productieve medewerkers staat de tip om je uit te spreken.
- Als je mijn e-book download ga je ook akkoord met het verwerken van jouw gegevens volgens mijn privacyverklaring.
