Masterclass Ja zeggen en doen: Bouw een team dat vóór jou werkt
Van 80-uur werken naar een bedrijf dat jou rust en ruimte geeft en waar medewerkers verantwoordelijkheid dragen.
Geef je op voor de masterclass, zodat jouw medewerkers Ja zeggen en Ja doen. En jij de rust en ruimte hebt om je kind naar school te brengen, wetende dat je bedrijf doordraait!
- Als je je aanmeldt voor de masterclass ga je ook akkoord met het verwerken van jouw gegevens volgens mijn privacyverklaring.
Masterclass Ja zeggen en doen: Bouw een team dat vóór jou werkt
Van 80-uur werken naar een bedrijf dat jou rust en ruimte geeft en waar medewerkers verantwoordelijkheid dragen.
Geef je op voor de masterclass, zodat jouw medewerkers Ja zeggen en Ja doen. En jij de rust en ruimte hebt om je kind naar school te brengen, wetende dat je bedrijf doordraait!
- Als je je aanmeldt voor de masterclass ga je ook akkoord met het verwerken van jouw gegevens volgens mijn privacyverklaring.
Ja zeggen en Ja doen
Expertise, +1000 gesprekken begeleid
Met mijn ervaring in meer dan 1000 gesprekken weet ik precies wat werkt in samenwerking. Je weet exact wat je te zeggen hebt om medewerkers in beweging te krijgen naar een positieve input
Zeker openheid in je teams
Je krijgt mijn enthousiasme en openheid! Na deze masterclass heb je zin om werk meer los te laten, zodat je medewerkers meer verantwoordelijkheid dragen
Altijd brandjes blussen in je bedrijf?
Je komt op je werk aan en vraagt je af hoeveel telefoontjes je vandaag krijgt met onbenullige vragen van medewerkers. De vragen die medewerkers stellen zorgen ervoor dat jij continu gestoord wordt in je werk, waardoor jij jouw focus kwijt raakt.
Je pakt je bakkie koffie. Je ziet de rebelse medewerker al naar je toe lopen en je weet: ‘oh, die gaat weer iets anders doen dan is afgesproken’. Eigenlijk vind je dat zijn input waardevol is, maar waarom doet hij niet wat is afgesproken en moet het je tijd kosten om hem weer te woord te staan? Zijn negatieve houding beïnvloedt ook de sfeer, wat de samenwerking niet bevordert.
De medewerker die altijd weerstand heeft op de verandering die jij wilt doorvoeren, heeft ook nu weer weerstand. Jij hebt een top idee, maar deze medewerker heeft zijn woordje klaar en ziet het anders. Weer een kopzorg erbij voor jou! Dit geeft jou het gevoel dat alles op jou neerkomt en dat frustreert jou.
De dag gaat verder en je merkt dat niet iedere medewerker even productief is. Daardoor voel jij je alleen, waardoor jij het oplost. Helaas weer 1 uur van je dag verloren die je liever besteed aan het verder inrichten van je bedrijf en de dingen die je leuk vindt.
Weg rust en ruimte om zelf te bepalen hoe jij je werkdagen inricht!
- Als je je aanmeldt voor de masterclass ga je ook akkoord met het verwerken van jouw gegevens volgens mijn privacyverklaring.
Hoe lekker zou het zijn als...
- je ’s ochtends naar je werk gaat en je weet dat je medewerkers productief zijn
- de medewerkers elkaar vragen stellen, zodat zij niet bij jou hoeven aan te kloppen
- jij het gevoel hebt dat je medewerkers ook echt met je meewerken in plaats van tegenwerken
Van jou mogen die telefoontjes er wel zijn op een dag, met vragen die écht bij jou als leidinggevende horen te komen liggen.
Jij verlangt naar:
- dat als Piet ziek is, een collega de werkzaamheden overneemt zonder dat jij je daarin hoeft te mengen
- dat de medewerkers elkaar beter begrijpen, ze elkaar effectiever benaderen en jij een team hebt dat weinig sturen nodig heeft
- dat de medewerkers zelf beslissingen nemen
Dit geeft jou een stuk meer ruimte en rust, waardoor jouw avonden minder gevuld zijn met werk en jij kan doen wat je leuk vindt. Heerlijk om te kunnen bouwen op jouw medewerkers!
Tijd dat jouw medewerkers verantwoordelijkheid dragen en jij ruimte krijgt om te doen wat je leuk vindt.
Deze masterclass is dé masterclass waar je vol energie en praktische handvatten de deur uit gaat. Na de masterclass:
- heb je handvatten die ervoor zorgen dat je bedrijf doordraait, als jij afwezig bent
- Je houdt gemiddeld 3 uur per week over die je kunt investeren in strategie en groei
- Je leert dé vragen die je mag stellen aan je medewerkers om onuitgesproken verwachtingen op tafel te krijgen, zodat verantwoordelijkheden worden genomen
- kan jij afspraken maken waar geen speld tussen te krijgen is
Wat anderen over de masterclass zeggen
Registreer je hier voor de masterclass
- Als je je aanmeldt voor de masterclass ga je ook akkoord met het verwerken van jouw gegevens volgens mijn privacyverklaring.
