Van doelen formuleren naar een werkvloer met medewerkers die deze begrijpen én uitvoeren.
Stap uit jouw dagdagelijkse klusjes die je medewerkers behoren uit te voeren. En weet hoe je verantwoordelijkheid bij de juiste medewerker neerlegt.
Op naar het behalen van jouw bedrijfsdoelen, die passend zijn bij de bedrijfsvoering. Zodat medewerkers elkaar vinden voor vragen en jij de touwtjes laat vieren.
“Nienke en ik zijn samen het traject ingegaan om te kijken naar mijn persoonlijke doelen en bedrijfsdoelen. Over alles hebben we kunnen sparren en achter de schermen was ze een mooi klankbord.”
Van plan naar praktijk
Dat papiertje waar jouw strategie op staat en in je bureaulade is beland, krijgt handen en voeten. Zo vertaal je jouw ideeën naar je team en is focus en structuur in je bedrijfsvoering het resultaat.
Grip op jouw leiderschap
Jij weet waarom je doet, wat je doet en hoe je dit doet, zodat jij de juiste sturing geeft aan je team. Hierdoor werken jouw medewerkers doelgerichter.
Rust en focus in je bedrijf
Unieke combinatie van omgaan met je personeel én weten waar je naartoe wilt met je bedrijf. Zodat er meer rust in je bedrijf is en jij je richt op wat jou blij maakt.
Behaal je bedrijfsdoelen die je ooit op een bierviltje schreef
Je wordt wakker en beseft: het is tijd om uit te dragen waar je voor staat met je bedrijf. Je beseft dat duidelijkheid voor je personeel zorgt voor betrokkenheid.
Maar waar hang je deze strategie aan op? Want jij bent je bedrijf en je medewerkers moeten helpen om de doelen te behalen. Je werkt niet alleen, dat besef je, maar hoe bereik je de doelen die je ooit op een bierviltje schreef?
Ook maak je maandelijks afspraken met je medewerkers. Yes, aan de slag denk jij dan! En toch wordt er JA gezegd en NEE gedaan.
Het moeten aanspreken van je medewerkers op hun gedrag kost je energie. Dit zorgt ervoor dat je langzaamaan steeds meer het plezier in het werk verliest.
Dagelijks moet je bijsturen op gemaakte afspraken en daardoor verzand je in micromanagement. Die ene medewerker moet een afspraak maken met de klant, aaah die maak jij wel even. De leidinggevende moet dat slecht nieuws gesprek voeren. Het lukt hem niet om door te dringen, dus voer jij dat gesprek. Dat is niet waarvoor jij je bedrijf bent gestart en personeel hebt aangenomen.
Je bent gedreven om je bedrijf tot een succes uit te bouwen, maar merkt dat de medewerkers en leidinggevenden taken niet oppakken. Hierdoor durf je niet op je medewerkers te bouwen. Het wordt daardoor voor jou steeds lastiger om je bezig te houden met het verder inrichten van je bedrijf.
jouw passie voor het ondernemerschap heeft gezorgd voor een bedrijf met personeel
Je hoeft niet steeds terug te komen op gemaakte afspraken
Je wilt niet 10x moeten terugkomen op gemaakte afspraken, omdat ze niet worden nagekomen. Voor jou zijn dit rompslomp dingen, waar je vanaf wilt.
Stel je voor dat je maar 1 ding zegt en je leidinggevenden en medewerkers weten precies wat je bedoelt. Dat scheelt je tijd die je in je bedrijf stopt.
Naast afspraken afvinken, is het heerlijk als je medewerkers meewerken aan de te behalen doelen voor het bedrijf.
Dan is de productiviteit een resultaat!
Hier kijk je naar uit:
- Je wilt dat het team elke dag zelf een dagstart initieert en zonder extra vragen begint met werken
- Je wilt dat in vergaderingen medewerkers zelf met oplossingen komen
- Je wilt jezelf een dag kunnen opsluiten in een stil kantoor. En dat terwijl je medewerkers het ene doel na de andere behalen
- Je wilt in 1 oogopslag weten waar je strategisch met je bedrijf naartoe wil. Zodat je medewerkers het gedrag laten zien wat daarbij past
- Je wilt je medewerkers motiveren, zodat zij jou ondersteunen in jouw bedrijf
- Je wilt dat de lange termijn visie klopt én weet hoe je deze door vertaald naar je personeel
- Je wilt dat iedere medewerker zijn taak en verantwoordelijkheid neemt, zodat zij elkaar weten te vinden met vragen
“Nienke en ik zijn samen het traject ingegaan om te kijken naar mijn persoonlijke doelen en bedrijfsdoelen. Over alles hebben we kunnen sparren en achter de schermen was ze een mooi klankbord.”
Ik ben Nienke, een nuchtere West-Fries met 15 jaar ervaring als directie en teambegeleider.
Openheid is voor mij de basis van effectief samenwerken. Waar veel ondernemers en teams dit ingewikkeld vinden, ga ik aan. Ik ben erop gebrand dat jij met je team in een juiste energie komt, waarin uit- aan- en besproken wordt. Dan is een soepele samenwerking een gevolg, waarbij je blind op elkaar kan vertrouwen. Voor jou als ondernemer is het dé manier om doelen te behalen en te doen wat jij leuk vindt.
Die rebelse medewerker werkt vóór jou
Start met het Doelen Behalen Programma
Dit is een uniek programma, waarbij je in 1 oogopslag weet waar jij voor staat. Je kernwaarden zijn helder. De 5, 3 en 1 jaardoelen van je bedrijf en hoe dit er in jouw bedrijf eruit ziet staan op 1 flipovervel geschreven. Meer niet. En ook niet minder. Hierdoor geef jij duidelijkheid en richting aan je personeel. Dat is wat ze nodig hebben om het gedrag te laten zien dat jij graag wilt zien, zodat de doelen ook behaald worden.
Je weet hoe te reageren op die rebelse medewerker, zodat deze dit keer niet weg loopt. Of tegen jou in gaat. Maar waardoor je een gesprek voert met deze medewerker. En deze medewerker vóór je werkt en het jou minder energie kost.
Want deze rebelse medewerker of leidinggevende is van toegevoegde waarde voor jouw bedrijf. Hij of zij heeft creatieve oplossingen, maar dat wordt veelal niet handig verwoord. En jij leert daar alles uit te halen!
Dat waar jij in je ondernemers en leiderschap goed in bent, vergroten we uit. Dat waar jij niet goed in bent komt bij de juiste personen te liggen, zodat jij energie overhoudt voor het verder uitrollen van je lange termijn bedrijfsstrategie.
Alles volledig passend bij jou als ondernemer. Geen groepen, gewoon jij en ik volledige focus op jou en jouw bedrijf!
Praktisch betekent dit:
4 transformerende live 1 op 1 momenten met mij
4 online 1 op 1 momenten met mij
Korte lijnen contact via Whatsapp
Eén medewerker die jou ondersteunt in het behalen van doelen levert je minimaal het dubbele op, dus waar wacht je op?
Haal dat bierviltje waar je doelen op gekrabbeld staan tevoorschijn en zorg dat deze behaald worden.
€ 2400
Wat anderen over mij zeggen
“Het heeft mij structuur en mijn collega’s meer verantwoordelijkheid opgeleverd.”
Nienke en ik zijn samen het traject ingegaan om te kijken naar mijn persoonlijke doelen en bedrijfsdoelen.
Over alles hebben we kunnen sparren en achter de schermen was ze een mooi klankbord. Het heeft mij structuur en mijn collega’s meer verantwoordelijkheid opgeleverd.
Niet alleen efficiëntie in het werk maar ook meer rust in de organisatie.
“Het team is nu in staat om afspraken na te komen.”
Door de trainingen met Nienke ben ik meer in staat mijn grenzen aan te geven. Wij zijn als team in staat om afspraken na te komen, aangezien Nienke dit borgen heel erg stimuleert. We spreken onderling ook zaken naar elkaar uit. Wat ik fijn vond aan de samenwerking met Nienke is dat ze flexibel is, om gaandeweg het traject het plan te wijzigen. Ik raad iedereen aan om met je (directie) team met Nienke samen te werken.
Gertjan Krapman – Directeur Freeweld B.V.
Dit voelt goed aangezien we 1 focus hebben.
Directieteam
“Ik heb veel minder kopzorgen en mijn bedrijf draait door als ik vrij ben.”
Brian – Ondernemer
“Nienke heeft duidelijk ervaring met mensen en personeel.”
Nienke is een energieke coach met een nuchtere houding en duidelijke taal. Eigenschappen die bijdragen aan een fijne training zonder te “knikkebollen”…
Ze heeft duidelijk ervaring met mensen en personeel. Dat merk je omdat ze veel over eigen ervaringen/voorbeelden praat tijdens de training, wat ik altijd fijn vind.
Ze gaf mij en een aantal andere ondernemers een training over de kracht van aandacht en waardering, wat neerkwam op de momenten dat jij mensen om je heen een aai geeft of een stomp. Of deze ontvangt. Bewust en onbewust. En dat deze ervaringen zich omzetten in overtuigingen en wat dit met mensen doet, waarbij we natuurlijk zelf ook door de mangel gingen.
Ik heb zelf weer een aantal interessante inzichten gekregen op het gebied van zelfreflectie en ik ben me tegenwoordig bewuster van wanneer ik een aai of stomp uitdeel.
Oftewel, ik zou Nienke zeker aanbevelen!
Nick – Ondernemer
