Van gedoe op de werkvloer naar een hogere productiviteit en een soepele samenwerking.
Zorg ervoor dat micromanagement verleden tijd is en je medewerkers en leidinggevenden verantwoordelijkheid nemen.
- Als je mijn e-book download ga je ook akkoord met het verwerken van jouw gegevens volgens mijn privacyverklaring.
Geen ellenlange verhalen per stap, gewoon to the point. Dat scheelt jou tijd!
Je weet wat je te doen hebt, zodat gedoe op de werkvloer verleden tijd is
Per stap kies je of deze op jou van toepassing is. Zo niet, dan sla je deze lekker over
Iedere stap in de checklist eindigt met een ACTIE waarmee je direct een stap zet naar productieve medewerkers
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaillen
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Klik hier om vandaag nog de eerste stap te zetten
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Er zijn altijd twee kanten aan een medaille
Wat anderen over mij zeggen
"Door de trainingen met Nienke ben ik meer in staat mijn grenzen aan te geven. Wij zijn als team in staat om afspraken na te komen, aangezien Nienke dit borgen heel erg stimuleert. We spreken onderling ook zaken naar elkaar uit. Wat ik fijn vond aan de samenwerking met Nienke is dat ze flexibel is, om gaandeweg het traject het plan te wijzigen. Ik raad iedereen aan om met je (directie) team met Nienke samen te werken."
"Door mijn samenwerking met Nienke heb ik als ik vrij heb minder kopzorgen en heb ik gewoon echt vrij, omdat ik weet dat het bedrijf doordraait en verantwoordelijkheden worden genomen."
“Nienke is een energieke coach met een nuchtere houding en duidelijke taal.Ze heeft duidelijk ervaring met mensen en personeel. Dat merk je omdat ze veel over eigen ervaringen/voorbeelden praat tijdens de training, wat ik altijd fijn vind. Ik heb zelf weer een aantal interessante inzichten gekregen op het gebied van zelfreflectie en ik ben me tegenwoordig bewuster van wanneer ik een aai of stomp uitdeel. Oftewel, ik zou Nienke zeker aanbevelen!”
Ja, ik wil van micromanagement in mijn bedrijf naar verantwoordelijke medewerkers
- Als je mijn e-book download ga je ook akkoord met het verwerken van jouw gegevens volgens mijn privacyverklaring.
